天给各位HR准备了100个必备的计算公式，让工作可量化，记得保存或分享给小伙伴！
5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数
9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100％
11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100％
8.招聘达成率=（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）
12.员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资=月固定工资/21.75天
1、福建体彩网。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
3、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
4、个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
